โซลูชัน · กลุ่มบริษัทหลายบริษัทในเครือ

หลายบริษัทในเครือเดียว
ข้อมูลแยกขาดจากกัน แต่บริหารจากที่เดียว

Multi-tenant ที่แยกข้อมูลตั้งแต่ระดับฐานข้อมูล ไม่ใช่แค่การกรองในโปรแกรม

คุ้น ๆ ไหม?

วันทำงานของคุณเป็นแบบนี้หรือเปล่า?

แต่ละบริษัทในเครือใช้คนละระบบ ข้อมูลไม่เชื่อมถึงกัน

ข้อมูล HR ถ้าไม่ปนกันไปหมด ก็แยกกันจนมองภาพรวมไม่ได้เลย

สายการอนุมัติของแต่ละบริษัทไม่เหมือนกัน แต่ระบบบังคับให้ทุกบริษัทใช้รูปแบบเดียว

ทุกครั้งที่มีการตรวจสอบต้องรวบรวมข้อมูลจากหลายที่ ใช้เวลาเป็นสัปดาห์

สิ่งที่เปลี่ยนไป

ก่อน → หลัง

วันนี้หลังใช้ Naya People
แต่ละบริษัทใช้ระบบแยกกันคนละตัวระบบเดียวที่แยกข้อมูลรายบริษัทตั้งแต่ระดับฐานข้อมูล
ผู้บริหารต้องขอรายงานจากทีละบริษัทผู้ใช้ 1 คนถือได้หลายบทบาท โดยบทบาทระดับระบบแยกจากบทบาทเฉพาะบริษัท
สายอนุมัติแบบเดียวถูกบังคับใช้ทั้งเครือตั้งเทมเพลตสายอนุมัติแยกรายบริษัทได้ พร้อมกฎเงื่อนไขของแต่ละบริษัทเอง
ไล่ตามหลักฐานการใช้งานข้ามหลายระบบAudit Log รวมศูนย์ พร้อม Correlation ID ที่ติดตามทุกคำขอข้ามระบบ
ระบบที่แนะนำ

ทำไมต้อง Naya People

Naya People
HCM + ITSM สำหรับองค์กร
ดูรายละเอียด

ฟีเจอร์ที่ธุรกิจกลุ่มนี้ได้ใช้จริง

  • Multi-tenant ระดับฐานข้อมูล — ทุกตารางข้อมูลหลักผูกกับบริษัท ป้องกันข้อมูลข้ามองค์กร
  • ผู้ใช้ 1 คนถือได้หลายบทบาท โดยมีบทบาทระดับระบบแยกจากบทบาทเฉพาะบริษัท
  • RBAC ระดับการกระทำด้วย CASL — กำหนดสิทธิ์เป็นคู่ {หัวข้อ, การกระทำ} และบังคับใช้ทั้งฝั่งหน้าเว็บและฝั่ง API
  • ชื่อข้อมูลหลักเก็บได้หลายภาษา — ชื่อบริษัท ชื่อบทบาท หัวข้อประกาศ ชื่อองค์ประกอบเงินเดือน
  • ตั้งสายการอนุมัติแยกรายบริษัทได้ พร้อมกฎเงื่อนไขอ้างอิงจากแผนก รายชื่อพนักงาน ประเภทการลา และช่วงจำนวนเงิน
  • Audit Log พร้อมหน้าจอตรวจสอบย้อนหลัง และ Correlation ID ที่ติดตามคำขอข้ามไมโครเซอร์วิส
คำถามที่พบบ่อย

คำถามที่กลุ่มนี้ถามบ่อยที่สุด

ธุรกิจแบบคุณเหมาะกับระบบนี้ไหม?

คุยกับทีมงาน 15 นาที เราตอบตรง ๆ — ถ้าไม่เหมาะ เราก็บอกตามตรง

ทีมงานคนไทย จันทร์–ศุกร์ 9:00–18:00 น.