ตามบทบาท · ผู้บริหาร

ในฐานะผู้บริหาร
นี่คือสิ่งที่คุณได้จาก Naya People

ตัดสินใจจากข้อมูลจริงที่อัปเดตตลอดเวลา ไม่ต้องรอรายงานสรุปเดือนละครั้ง

นัดดูระบบ ดูรายละเอียด Naya People

เจอแบบนี้อยู่ใช่ไหม

สิ่งที่กินเวลาคุณมากที่สุดตอนนี้

รอ HR ทำรายงานสรุป กว่าจะได้ข้อมูลก็เก่าไปสามสัปดาห์แล้ว

ไม่รู้ว่างานอนุมัติค้างอยู่ที่ใคร ต้องเดินไปถามทีละคน

มารู้ว่า OT บานปลายก็ตอนปิดงวดแล้ว

ต้องเดาว่าคอขวดอยู่ตรงไหน เพราะไม่มีข้อมูล

สิ่งที่คุณได้

ระบบทำอะไรให้คุณบ้าง

เห็นข้อมูลจริงที่อัปเดตตลอดเวลา — ภาพรวมองค์กร การลา เวลาเข้างาน OT ทรัพย์สิน และงานบริการ
แดชบอร์ดอนุมัติเห็นทันทีว่างานค้างอยู่ที่ใคร พร้อม timeline ของทุกคำขอ — ลดปัญหา "เรื่องหาย" ได้มาก
คุมต้นทุน OT ได้ตั้งแต่ต้นทาง — เพดานชั่วโมงต่อวัน/สัปดาห์/เดือนบล็อกคำขอที่เกิน ไม่ใช่มารู้ตอนปิดงวด
เห็นคอขวดจริงจากข้อมูล — คำขอบริการมีการติดตาม SLA ที่แจ้งเตือนเมื่อถึง 80% ของกำหนด และชี้รายการที่เกินกำหนดให้เห็น
ทีมขายเห็นสัญญาที่ใกล้หมดล่วงหน้า 14 วัน — เปลี่ยนงานต่อสัญญาจาก "ตามเก็บ" เป็น "เชิงรุก"
ทุกอย่างตรวจสอบย้อนหลังได้ — Audit Log ประวัติการอนุมัติ บัญชีเดินสะพัดเครดิต และประวัติทรัพย์สิน